Аудит текущей системы мотивации, включая интервью с собственником/руководителем направления (заказчиком).
Разработка мотивационных карт (схем) для конкретных должностей с рекомендациями по сотрудникам.
Подготовка комплекта документов на внедрение с точки зрения законодательства (приказы, положения, изменения в трудовые договоры и тп).
Подготовка отчета с итогами всех этапов и предоставление заказчику отчета и мотивационных карт.
Сопровождение внедрения мотивации.
Автоматизация систем мотивации на базе продуктов 1С (от разработки ТЗ до внедрения).
Авторский надзор (отслеживание результатов внедрения и выявление проблем внедрения, корректирующие действия).